Năng lực TỰ ĐÁNH GIÁ

Mỗi người, ít hay nhiều đều tiềm tàng một năng lực nhất định. Đó là mặt mạnh trong một con người vậy. “Không ai hiểu mình bằng mình”. Nói là nói vậy. Nhưng đánh giá mình cho đúng mức là cả một vấn đề khó khăn. Bởi đánh giá mình quá cao, sẽ sinh ra tự phụ, chủ quan, ngạo mạn, khinh thường người khác.Đánh giá mình quá thấp, sẽ sinh ra tự ty, nhút nhát, làm việc thiếu tự tin, dễ dao động.Đánh giá mình đúng mức, sẽ biết nhận đúng việc, dừng đúng lúc. Không tham quyền, cố vị. Chung là vậy. Nhưng, phàm những người đã làm lãnh đạo, dù làm to hay nhỏ, năng lực tự đánh giá mình là hết sức quan trọng.-Năng lực đến đâu, đảm nhận việc đến đó. Năng lực yếu, lại thích làm to, lo chạy phe, để được ngồi nhầm ghế. Việc được giao quá sức mà không biết chối từ, khi lực bất đồng tâm, cứ ôm vào cũng chỉ gây tai hoạ cho mình, cho người, cho tập thể.

Khi đã hoàn thành nhiệm vụ, hoặc đến lúc được nghỉ ngơi theo quy định, thì nên nghỉ ngơi. Cuối kỳ, lẽ đời thường phòng ngự, nhiều hơn tiến công, thì càng phải cố gắng, càng phải giữ gìn, “không đấm với mà ngã nhào”, công lao đổ bể.

Biết kết thúc sự nghiệp, khi uy tín đang cao, lòng người đang mến mộ. “Nghỉ là nghỉ hẳn”, giữ gìn thành quả đã rèn luyện, cống hiến, để lòng mến yêu của nhân dân còn nguyên vẹn. Không làm trợ lý, tham mưu cho người khác, dù có được mời vào hội nọ, ban kia! Thiên hạ “nhân tài như lá mùa thu, tre già, măng mọc, nào đâu thiếu nhân tài, nào phải là người không ai thay thế”! Nói dại, nếu làm tốt cũng chỉ là làm hộ cho người, cũng chỉ là cốc mò cò xơi. Giỏi thì cứ để cho bơi. Làm dở hơi thì mang tai mắc tiếng. 

Ngẫm ra: Cởi bỏ ham hố, thanh thản, nghĩ ngơi. Mặc kệ sự đời, chờ giao thừa để đón một năm mới là điều thật Tuyệt Cú Mèo! 

VVL 4/2/2026

Suy ngẫm trước giao thừa